Tijdens de vorige bijeenkomst behandelden wij het enneagram, een persoonlijkheidsmodel. Vandaag gaat het over Life Orientations, ook LIFO genoemd, een methodiek die inzicht geeft in het eigen gedrag en het gedrag van collega’s, zowel in alledaagse als in stressvolle omstandigheden. Anjo van Lieshout is hierin gespecialiseerd.
‘Met de LIFO-test maak je voorkeurgedrag inzichtelijk,’ vertelt Anjo. De uitkomst zou je kunnen helpen bij het kiezen van de studie of de loopbaan die het beste bij je past. Voorbeelden: een creatieveling zal waarschijnlijk niet goed gedijen op een accountantskantoor. Een baan als verkoper in een commerciële omgeving zal niet zo goed passen bij een introvert persoon. Elke werkkring vraagt om bepaalde gedragsstijlen. Het goede nieuws is dat gedrag aan te leren is.
Wij vullen allemaal een lijst met meerkeuzevragen in – zoals deze:
Ik praat meestal met anderen op een
- rationele en gestructureerde manier
- serieuze en respectvolle manier
- levendige en onderhoudende manier
- directe en energieke manier
Het merendeel van de tijd ben ik
- vriendelijk en hulpvaardig
- hardwerkend en vol ideeën
- praktisch en zorgvuldig
- innemend en graag gezien
Aan de hand van de scores kan iedereen een persoonlijke profielanalyse maken. Deze geeft weer hoe je in verschillende situaties doet. De score geeft een beeld van ieders persoonlijke ontwikkeling: de mate waarin men in staat is om productief te blijven, en de mate waarin je je kunt blijven verstaan met iemand die juist heel ander gedrag laat zien.
Op de (Engelstalige) website is na te lezen welke gedragsstijlen er worden onderscheiden en wat daar zoal voor gedragingen bij horen.
‘Een heel bruikbare methode,’ vindt Anjo, ‘vooral voor jezelf.’ Met behulp van je eigen profielanalyse kun je namelijk je valkuilen leren kennen. Ook kun je een andere stijl trainen, in te zetten wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld om je gedrag af te stemmen op je gesprekspartner. In het najaar 2016 houdt Anjo een vervolgbijeenkomst waarin zij daar nader op ingaat.